摘要:一、实现领导班子新老交替。 1 999年湖北省林科院领导班子调整幅度较大 ,新调入 4名 ,调出 2名 ,新提拔 1名 ,调整职务 1名 ,退休 1名。在领导班子新老交替过程中 ,始终坚持院工作指导思想不变 ,工作目标不变 ,领导分工责任制不变的原则 ,顺利实现了领导班子平稳过渡。稳定了思想 ,稳定了干部 ,稳定了正常的科研、生产、生活、工作和学习秩序 ,稳定了整个局势。保持了全院事业发展的连续性和稳定性。二、院属研究所经费切块包干方案正式启动 ,各研究所按新机制开始运作。经费切块包干方案的实施 ,增大了各研究所的自主权 ,增强了科技人员的…
